WCA驗(yàn)廠審核常見問(wèn)題主要包括三個(gè)方面：
        一、工資工時(shí)方面：
        1、由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性；
        2、由于上述不一致， 無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間/周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求；
        3、無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄；
        4、提供的工資表不正確并且有不一致情況；
        5、不能判定是否每7天至少1天的休息；
        6、無(wú)法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求；
        7、25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn)，且沒有社保批文；
        8、不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資；
        9、工資沒有定期支付；
        二、消防健康安全方面的問(wèn)題：
        1、滅火器放置在地面而沒有掛起來(lái)；
        2、消防器材不夠， 原料倉(cāng)庫(kù)沒有滅火器，  約500平方?jīng)]有消防栓；
        3、安全門不符合要求， 4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門，另外2個(gè)為卷簾門；
        4、無(wú)安全出口標(biāo)示。
        三、體系管理方面的問(wèn)題：
        1、 無(wú)書面的社會(huì)責(zé)任方針；
        2、 未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序，沒有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審；
        3、未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施；
        4、沒有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題；
        5、沒有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核；
        6、沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收；
        7、沒有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán)；
        8、沒有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審；
        9、沒有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代表；
        10、沒有指定環(huán)境管理者代表；
        11、沒有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn)；
        12、沒有建立環(huán)境管理體系；
        13、沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇；

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