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麥當(dāng)勞McDonalds驗廠對供應(yīng)商招聘及用工程序的要求

人氣：2533發(fā)表時間：2018-12-03【小中大】

        麥當(dāng)勞McDonalds制定的供應(yīng)商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求，還有對商家在招聘及用工方面的要求，深圳創(chuàng)思維咨詢老師具體解釋如下，共有18個方面的要求：
        1、不可有強(qiáng)迫勞動
        2、自愿工作
        3、不可限制活動
        4、不可扣押證件
        5、懲罰制度恰當(dāng)
        6、員工與廠房沒有債務(wù)關(guān)系
        7、加班必須是自愿的
        8、保安員只作保護(hù)員工
        9、不可聘用童工
        10、員工必須達(dá)到合法工作年齡
        11、工廠必須有核對員工證件程序
        12、未成年工的權(quán)益/保護(hù)
        13、每年作健康檢查，記錄未成年工資料
        14、沒有危險的工作環(huán)境
        15、工作時間及工種記錄
        16、不可歧視（包括所有員工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾）
        17、婦女權(quán)益
        18、勞動合同 

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗廠網(wǎng)是專業(yè)的驗廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！